Situering

Recent onderzoek van de Erasmus Universiteit Rotterdam toont aan dat de rechtstreeks leidinggevende de meest bepalende factor is voor de veiligheidscultuur binnen een team. Leiderschap moet dan wel voldoen aan een aantal essentiële voorwaarden.

Doelstellingen

  • Je weet welke leiderschapsstijl productief is en welke net contraproductief
  • Je kent het belang van voorbeeldgedrag en begrijpt hoe dit mechanisme toe te passen bij het duurzaam veranderen van veiligheidsgedrag
  • Je beschikt over strategieën om op het vlak van veiligheidscultuur een aantal relevante stappen te zetten met je team
  • Je weet hoe je als leidinggevende gebruik kan maken van het collectieve veiligheidsbrein

Werkwijze

  • Input over de relatie tussen leiderschap en veilig gedrag en over de specifieke factoren die daarbij essentieel zijn.
  • Aanreiken van technieken om je leiderschapsstijl aan te passen naar de situatie en de persoon die je voor je hebt.
  • Toepassen van de nieuwe tools op je eigen case en uitwerken in een actieplan.

Doelgroep

Dit programma richt zich op iedereen die werkt binnen een leidinggevende rol.