Situering 

In snelgroeiende bedrijven is het zeer belangrijk dat talent zo snel mogelijk ontwikkeld wordt om de expansie zo goed mogelijk te kunnen opvangen en doorzetten. Dit vraagt de aanwezigheid van een ontwikkelingscultuur bij leidinggevenden. 

Doelstelling 

Op het einde van het programma zullen de deelnemers:

  • Een duidelijke kijk hebben op de mate waarin ze momenteel ontwikkelingsgericht bezig zijn.
  • Over specifieke tools beschikken om medewerkers op verschillende niveaus van hun groeicurve succesvol te laten zijn.

Werkwijze

  • 180° survey over de mate van engagement van het team van de deelnemer.
  • Inputs en oefeningen om te zorgen voor versnelde groei bij:
    • Nieuwkomers.
    • Medewerkers die al een tijdje meelopen en het best goed doen.
    • Medewerkers met een opvallend hoog potentieel.
    • Medewerkers wiens groei of prestaties stagneren.
  • Zeer specifieke on-the-job toepassingen.

Deelnemers

Middle managers in kennisintensieve bedrijven.